How diagnóstico epidemiológico laboral can Save You Time, Stress, and Money.
Un beneficio normal para la sociedad en temas de seguridad social, costos sanitarios, indemnizaciones y otros.Las empresas con fifty o más empleados deben emplear a personas con discapacidad en al menos el 2% de su plantilla. Esta medida es clave para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el entorno empresarial.De acuerdo